Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak

7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land

2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen

Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd

1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren

Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen

2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC

2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren

Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid

2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school

12 maart 2019: verbod op discriminatie van trans en intersekse personen opgenomen in Awgb

Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema met Powervrouwenboot

1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven

2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin

Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap

1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit

Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland

2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties

23 juli 2016: Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC

30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie

COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen

2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008

7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord

1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten

8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht

2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost

30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land

1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger

2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland

Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school

2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen

9 september 2019: mbo-scholen verplicht LHBTI-emancipatie te bevorderen

1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Home / / COC Leiden – Werkbezoek uit Zuid-Afrika

COC Leiden – Werkbezoek uit Zuid-Afrika

1 december 2006 -

Op dinsdagochtend 5 december a.s. ontvangt de Werkgroep Buitenland van COC Leiden een delegatie uit Zuid-Afrika in het COC-pand aan de Langegracht.

De gasten zijn vertegenwoordigers van lokale autoriteiten uit de Zuid-Afrikaanse zusterstad Buffalo City (East London) van Leiden.

De gemeente Leiden werkt al enige tijd samen met partner-organisaties uit de Zuid-Afrikaanse zusterstad aan een aantal programma’s rondom hiv/aids en aan gender- en holebi-onderwerpen.

De coördinator stedenbanden van de gemeente Leiden, Muriel Bosman, heeft kort geleden de Werkgroep Buitenland van COC Leiden daarom verzocht een bijdrage te gaan leveren aan de programma’s in de Zuid-Afrikaanse stad Buffalo City.

Rob Stoop en Maarten Bergwerff van de Werkgroep Buitenland zullen de delegatie uit Buffalo City bijpraten over dat wat het COC in Nederland in het algemeen en in de Leidse regio in het bijzonder doet als vertegenwoordiger en belangenhartiger van de homogemeenschap.

Aan de orde komt:
– lobby richting politiek en gemeente;
– voorlichting en dialoog;
– gezondheidsvoorlichting;
– publiciteit en public relations.
Speciale aandacht krijgt het thema homoseksualiteit op de werkplek, met aandacht voor stigmatisering en welzijn van werknemers.