Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema met Powervrouwenboot
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie
9 september 2019: mbo-scholen verplicht LHBTI-emancipatie te bevorderen
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak
23 juli 2016: Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
12 maart 2019: verbod op discriminatie van trans en intersekse personen opgenomen in Awgb
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Positief werkt – een vraagbaak over hiv en werk

30 november 2006 -

Op Wereld Aids Dag, 1 december 2006, is ‘Positief werkt’ gepresenteerd, een gids over hiv en werk.

De Hiv-vereniging Nederland (HVN) wil met de gids een bijdrage leveren aan de verbetering van de positie van seropositieve werknemers.

Loek Hermans, voorzitter MKB-Nederland en Rienk van Splunder, vice-voorzitter Vakcentrale CNV, namen de eerste exemplaren van de gids in ontvangst.

De HVN wordt vaak geconfronteerd met vragen over de manier waarop binnen een werkomgeving moet worden omgegaan met hiv en met werknemers met hiv. De confrontatie met hiv kan bij werkgevers of collega’s een overdreven reactie teweegbrengen, die vaak verstrekkende gevolgen heeft voor de persoon met hiv.

Tegenwoordig kunnen mensen met hiv, dankzij de medische ontwikkelingen, maatschappelijk goed blijven functioneren. Weer aan het werk gaan of blijven werken is voor velen een reële optie. Er zijn echter nog veel vooroordelen over hiv. De informatie op het gebied van leven met hiv en vooral ook van werken met hiv was verbrokkeld en onvoldoende beschikbaar.

Vraagbaak over hiv en werk

In de gids ‘Positief werkt’ is de belangrijkste informatie gebundeld. Er worden vragen behandeld als: Wat betekent het voor iemands functioneren, hoe zit het met de privacy, is er kans op infectie en moeten collega’s al dan niet geïnformeerd worden, is er sprake van onderschatting of overschatting van de belastbaarheid van betrokkene?

‘Positief werkt’ is een vraagbaak over hiv en werk, niet alleen bestemd voor werknemers met hiv, maar juist ook voor werkgevers, Arbo-diensten, reïntegratiebedrijven, verzekeringsartsen, arbeids- en bedrijfsgeneeskundigen, personeelsfunctionarissen en betrokkenen.

Downloaden of bestellen

‘Positief werkt’is een uitgave van de HVN en kwam tot stand dankzij financiële ondersteuning van UCB Gilead.

De gids kan hier worden gedownload – Postitief werkt

Let wel: het gaat om een bestand van 85 pagina’s – daarom kan de gids ook besteld worden bij het HVN-servicepunt – op werkdagen van 14.00 – 22.00 uur: 020-689 25 77.

Betreft het meerdere exemplaren dan loopt de bestelling via:
Euro Mail Waddinxveen
Postbus 501 – 2800 AM Gouda
Fax: 0182-613321
Email:[email protected]

Categorie:
Algemeen
Tags: