Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie
1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar
12 maart 2019: verbod op discriminatie van trans en intersekse personen opgenomen in Awgb
Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema met Powervrouwenboot
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
9 september 2019: mbo-scholen verplicht LHBTI-emancipatie te bevorderen
2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
23 juli 2016: Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

CGB oordeelt: De Passie handelt in strijd met AWGB

14 juni 2007 -

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelt dat de Amsterdamse school De Passie in strijd handelt met de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) door het voeren van personeelsbeleid waarin geen plaats is voor docenten vanwege het enkele feit dat ze openlijk homoseksueel zijn.

De zaak werd bij de CGB aangespannen door het Meldpunt Discriminatie Amsterdam en COC Amsterdam.

De Passie, een school op Bijbelse grondslag, heeft in de Amsterdamse scholengids en in de pers over haar personeelsbeleid het volgende verklaard: ‘Ook aan leerkrachten worden bijzondere eisen gesteld. Homoseksualiteit strookt niet met de uitgangspunten van de school; openlijk homoseksuele leerkrachten zult u hier niet aantreffen’.

De directie van De Passie heeft verklaard dat zij van al haar medewerkers eist dat zij de grondslag van de school voor- en naleven in zowel hun werk als privé-tijd. Daarbij hoort dat een intieme, seksuele, relatie slechts is voorbehouden aan een man en een vrouw binnen een monogaam huwelijk.

Volgens de CGB maakt de school daarmee direct onderscheid op grond van homoseksuele gerichtheid. De uitzondering die instellingen van bijzonder onderwijs toekomt, is in de onderhavige zaak niet van toepassing, omdat de school in haar personeelsbeleid onderscheid maakt op grond van het enkele feit van homoseksuele gerichtheid.

De CGB maakt in het oordeel duidelijk dat onder ‘het enkele feit’ ook het samenleven of getrouwd zijn met iemand van het eigen geslacht valt.

Tania Barkhuis, directeur van COC Amsterdam is blij met de uitspraak waarin De Passie terecht gewezen is in haar personeelsbeleid ten aanzien van openlijk homoseksuele leerkrachten.

COC Amsterdam vraagt nu aan de gemeente Amsterdam om ook passende maatregelen te nemen tegen school zoals door de gemeenteraad reeds in februari jl. gevraagd. COC Amsterdam roept De Passie nadrukkelijk op publiekelijk te erkennen dat zij het gehanteerde beleid, waarin homoseksuele leerkrachten geen plaats hadden op de school, niet langer zal uitvoeren. Tania Barkhuis zal ook de gemeente vragen de opdracht tot publiekelijke erkenning op te leggen aan de christelijke school.

‘Voor christelijke homo’s die binnen hun geloof hun homoseksuele gerichtheid vorm geven is hiermee de weg vrijgemaakt ook in het christelijke onderwijs volwaardig mee te werken’, aldus Barkhuis van COC Amsterdam.

De CGB heeft De Passie aanbevolen beleidsuitgangspunten te formuleren met het oog op toepassing in concrete situaties en deze uitgangspunten of de voorgenomen toepassing ervan in een concrete situatie aan de CGB ter beoordeling of anderszins voor te leggen.

Directeur Oosterhuis van De Passie zegt deze aanbeveling over te nemen en concreet beleid te gaan maken. ‘De commissie heeft haar oordeel enkel gebaseerd op basis van uitlatingen in de pers en niet op basis van concrete feiten’.

Zie hier voor de volledig uitspraak van de CGB.

Zie voor meer informatie:

Amsterdam – Christelijke school weert homo’s

En zie ook ons dossier Onderwijs.

Categorie:
Jong & school
Tags:
,