Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
12 maart 2019: verbod op discriminatie van trans en intersekse personen opgenomen in Awgb
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
9 september 2019: mbo-scholen verplicht LHBTI-emancipatie te bevorderen
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
23 juli 2016: Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema met Powervrouwenboot

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Op zoek naar een baan bij een organisatie in het hart van het nieuws en het politieke en maatschappelijke debat? Ben jij een ervaren projectleider met kennis van gezondheid en welzijn? COC Nederland is op zoek naar een enthousiaste

projectleider nationaal

(32 – 36 uur per week)

Wat je gaat doen 

In het eerste kwartaal van 2023 starten we binnen COC Nederland met maar liefst 2 nieuwe en uitdagende programma’s! 

Het eerste programma loopt binnen de Alliantie Gezondheidszorg op Maat (AGOM), een initiatief van COC Nederland, WOMEN Inc. en Rutgers. Deze Alliantie doet onderzoek om de kennis over gender- en LHBTI-sensitieve gezondheidszorg te vergroten, met als uiteindelijke doel inclusieve zorg. Want hoewel zorgprofessionals de mens centraal zetten, weten ze vaak nog weinig over het positieve effect dat gender- en LHBTI-sensitieve gezondheidszorg heeft op het herstel en welzijn van de individuele patiënt of cliënt.  

Het tweede programma loopt binnen de Alliantie Act4Respect Unlimited, die zich inzet voor gelijkwaardige relaties tussen jongeren en het stimuleren van positieve normen rondom seksualiteit met als doel het verlagen van  fysiek, seksueel of cybergeweld.  

Als doorgewinterd projectleider maak je deel uit van het team nationaal en coördineer je als spin in het web de verschillende elementen binnen de 2 programma’s. Daarbij kun je denken aan het opzetten, uitvoeren en monitoren van onderzoek, het (mede) ontwikkelen van publiekscampagnes, het delen van informatie met patiënten/cliënten en het (mede) ontwikkelen van richtlijnen, kwaliteitsstandaarden en opleidingen voor zorgprofessionals. Je zorgt daarbij uiteraard ook voor de benodigde periodieke (financiële) rapportages,  een adequate planning en een duidelijk overzicht van de verschillende activiteiten en de status ervan.

Wie wij zijn
COC Nederland levert een actieve bijdrage aan het bevorderen van de gelijke rechten van LHBTI personen in Nederland, maar ook daarbuiten. COC Nederland is een federatie van 20 regionale COC verenigingen. We streven naar een diverse en inclusieve wereld waar mensen zich tot hun volle potentieel kunnen ontwikkelen, ongeacht hun seksuele oriëntatie, genderidentiteit of -expressie, geslachtskenmerken of leefvorm. 

Het COC is actief op tal van gebieden, met het accent op jongeren & onderwijs, LHBTI+ ouderen, LHBT & asiel, (politieke) belangenbehartiging, veiligheid, cultuur & geloof en internationale belangenbehartiging. Het kantoor van COC Nederland is gevestigd in het centrum van Amsterdam. 

Jouw kwaliteiten

  • Je hebt een afgeronde HBO-  of academische opleiding of niveau, bij voorkeur binnen het aandachtsgebied zorg en welzijn.  
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het managen van grote(re) projecten, liefst binnen de gezondheidszorg, inclusief planning, budgettering en financiële rapportage (projectcyclus). 
  • Je hebt een hoge mate van affiniteit met de doelgroep en doelstellingen van COC Nederland. 
  • Ervaring binnen het emancipatieveld en/of ervaring opgedaan bij andere maatschappelijke organisaties is een pre. 
  • Je bent doel- en resultaatgericht, communicatief sterk en je weet als geen ander in een breed speelveld overzicht te creëren en te houden en daarnaast te zorgen voor draagvlak. 

Interesse in deze veelzijdige rol? 

Ben je van mening dat jij de ervaren en gedreven projectleider bent die we zoeken? Heb je bewezen makkelijk te kunnen schakelen tussen hoofdlijnen en details, zonder het overzicht te verliezen? Ben je hands-on en weet je op basis van zowel kennis als empathie projectleden en andere betrokkenen te motiveren en waar nodig te begeleiden en/of instrueren? En sta je te popelen om al je opgedane kennis en ervaring in te zetten binnen de niche van de gender- en LHBTI-sensitieve gezondheidszorg? Stuur dan vóór 24 februari a.s. je cv voorzien van motivatie naar [email protected].  

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Tieneke Sumter via [email protected].

Het kunnen overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 

De functie wordt ingeschaald in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 4.445,- per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring. Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract. Daarnaast kent de cao vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget, vitaliteitsuren en de mogelijkheid van een individueel keuzebudget. 

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden voor COC en wij vinden het belangrijk dat de grote diversiteit binnen de LHBTI-gemeenschap en de Nederlandse samenleving worden weerspiegeld in onze organisatie. Wij moedigen vooral transgender- en intersekse personen en mensen met een non-binaire genderidentiteit aan om op deze vacature te reageren, alsmede mensen met een bi-culturele en/of migratie achtergrond.

Tot slot

Acquisitie naar aanleiding van deze informatie wordt niet op prijs gesteld.

©COC NL-februari 2023