Wethouder Hans-Martin Don van Maatschappelijke Ondersteuning van de gemeente Eindhoven en Kay Sachse, voorzitter van COC Eindhoven en Regio, ondertekenen maandag 8 oktober 2007 een samenwerkingsconvenant, op basis waarvan hun huidige samenwerking verder wordt geprofessionaliseerd en uitgebouwd.
COC Eindhoven en Regio is een vereniging die opkomt voor de belangen van homo- en lesbische bewoners in Eindhoven. De gemeente heeft vanuit haar regietaak in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Diversiteitbeleid een verantwoordelijkheid naar deze doelgroep. Het gaat dan onder andere om onderwerpen als veiligheid, volksgezondheid en het voorkomen en bestrijden van discriminatie.
Met de ondertekening van het convenant professionaliseren COC en gemeente hun al jarenlange samenwerking en werken die verder uit. Zo zijn er bijvoorbeeld afspraken gemaakt over de deelname van het COC in de Klankbordgroep Diversiteit en over de signaalfunctie van het COC over onder andere discriminatie en veiligheid van de doelgroep. Ook zal het COC voorlichting geven over homoseksualiteit op scholen en bij instellingen. Bovendien zal het COC met de politie contact onderhouden om problemen rechtstreeks aan te kunnen kaarten.
Daarnaast gaat het convenant in op het bevorderen van sociale cohesie door de gemeente: homoseksualiteit krijgt bijvoorbeeld in het gemeentelijke diversiteitbeleid van de gemeente een herkenbare en zichtbare plaats. Uitgangspunt van dit diversiteitsbeleid is dat er verschillen tussen mensen in de samenleving zijn en mogen bestaan. En dat iedereen ongeacht die verschillen op een prettige manier in die samenleving kan leven en gelijke rechten en plichten heeft. Verder benoemt de gemeente binnen het College van Burgemeester en Wethouders een aparte portefeuillehouder voor het homo-emancipatiebeleid.
Ook de voorbeeldfunctie van gemeente als het gaat om de positie van homoseksuele inwoners heeft in het convenant aandacht: zo zal de gemeente geen (bijzondere) ambtenaren van de burgerlijke stand aannemen die het huwelijk van paren van gelijk geslacht afwijzen. Ook in haar wervings- en personeelsbeleid zal de gemeente , indien relevant, aandacht aan homoseksualiteit besteden.
