De LGBT-netwerken van ING, TNT en IBM kondigen met trots de oprichting van Company Pride Platform aan.
Hun doel is de emancipatie van homoseksuele, lesbische, biseksuele en transgender werknemers te stimuleren in de werkomgeving, en hun zichtbaarheid te vergroten.
LGBT-netwerken zijn actief in een aantal Nederlandse en Europese bedrijven en organisaties. Zij zijn in staat om kwesties rond homoseksualiteit binnen bedrijven onder de aandacht te brengen, zoals gedrag op de werkvloer, regelingen rond partnerschap en de positie van LGBT-werknemers in landen waar homoseksualiteit niet of slecht is geaccepteerd.
Het Company Pride Platform moet de effectiviteit van deze LGBT-netwerken vergroten, door het uitwisselen van kennis en ervaring en door het stimuleren van onderzoek naar de positie van LGBT-werknemers. Ook zal het Platform het ontstaan van nieuwe LGBT-netwerken aanmoedigen. Het Platform werkt samen met nationale en internationale belangenorganisaties zoals ILGA, IGLCC en het COC.
Jaarlijks zal het Platform een conferentie organiseren om de stand van LGBT-emancipatie in bedrijven en organisaties te bespreken. De eerstkomende conferentie zal plaatsvinden in Amsterdam op 1 augustus a.s. in het kader van Amsterdam Gay Pride.
Deelname aan het Platform staat open voor LGBT-netwerken in bedrijven en organisaties in heel Europa.
Company Pride Platform-voorzitter Paul Overdijk: ‘Het oprichten van dit platform is een belangrijke stap in de emancipatie van LGBT-werknemers in bedrijven en organisaties. Zichtbaarheid is waar het om draait, de netwerken in bedrijven kunnen daarvoor zorgen en het Platform kan dit stimuleren en monitoren. Met het Platform krijgen de LGBT-netwerken een sterke basis om op terug te vallen’.
Zie voor meer Informatie de website van Company Pride Platform.
Zie ook ons dossier Bedrijfsleven.
