Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema met Powervrouwenboot
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
23 juli 2016: Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
9 september 2019: mbo-scholen verplicht LHBTI-emancipatie te bevorderen
1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar
30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie
12 maart 2019: verbod op discriminatie van trans en intersekse personen opgenomen in Awgb
2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak
2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Sfeermeter test homovriendelijkheid werkvloer

14 juni 2011 -

COC Nederland start vandaag de Sfeermeter, waarmee iedereen op speelse wijze de lesbo- en homovriendelijkheid van haar of zijn werkplek kan testen. Van de uitkomsten wordt een top 100 van homovriendelijke organisaties samengesteld.

De test kan worden gedaan op Sfeermeter.com, Facebook en Linkedin.

Homoseksualiteit ligt op de werkvloer vaak problematisch. Eerder bleek uit onderzoek dat één op de drie homomannen en één op de vier lesbovrouwen op hun werk niet uit de kast is. 7 Procent van de homomannen en 14 procent van de lesbovrouwen zegt last te hebben van discriminatie op het werk wegens hun seksuele voorkeur.

‘Dat lesbo’s en homo’s op het werk vaak niet uit de kast zijn, is slechts het topje van de ijsberg’, zegt Gerrit Jan Wielinga (projectleider werkvloer COC Nederland). ‘Nare, stereotype grapjes zijn aan de orde van de dag, mensen worden aangesproken met ‘hé, homo!’ en vaak is de norm dat je je zo ‘hetero’ mogelijk gedraagt. Lesbo’s en homo’s ervaren vaak een gevoel van druk en onveiligheid, wat zelfs kan resulteren in verminderde productiviteit en ziekteverzuim’.

‘De test heet de Sfeermeter, want de wijze waarop een bedrijf met lesbo’s, homo’s, bi’s en transgenders omgaat, zegt vaak veel over de algemene sfeer op de werkvloer’, zegt voorzitter Vera Bergkamp van COC Nederland. ‘Als zij zichtbaar zichzelf kunnen zijn, geldt dat vaak voor iedereen in een bedrijf’.
Sfeermeter test homovriendelijkheid werkvloer
Het COC wil met de Sfeermeter het gesprek over de positie van lesbo’s en homo’s op het werk op gang brengen. Het gaat dan om vragen als: hoe homotolerant is de werkvloer? Is er een actief diversiteitsbeleid? Hoe zorg je dat lesbo’s en homo’s zich veilig en prettig voelen? Hoe is de algemene sfeer in de organisatie? Durft iedereen zichzelf te zijn, of ontwijken mensen elkaar in de hoop niet geconfronteerd te worden met elkaars vooroordelen? De test is bedoeld voor werknemers en management.

Hetero- en homoseksuele werknemers kunnen hun testresultaten direct delen op Twitter en de uitkomsten worden opgenomen in een ranglijst van homovriendelijke bedrijven die naar verwachting in het najaar van 2011 wordt gepubliceerd.

Sfeermeter.com
Twitter: COCwerkvloer
Linkedin: COC-werkvloer
Facebook: cocnederland

_De Sfeermeter is een initiatief van COC Nederland en Stichting GAK._

Categorie:
Geloof & cultuur
Tags:
,