Minister Ter Horst heeft vandaag aan het politiekorps Amsterdam-Amstelland de Diversiteitsprijs 2007 uitgereikt.
Volgens de jury verdient het Amsterdamse korps deze prijs, omdat ze de beste maatregelen voor een prettige werkomgeving voor vrouwen, homoseksuelen en allochtonen genomen hebben.
De Diversiteitsprijs is een initiatief van het Landelijk Expertisecentrum Diversiteit, het kennispunt bij het Openbaar Ministerie speciaal belast met het onderwerp discriminatie. COC-voorzitter Frank van Dalen is lid van de Diversiteitsraad, een adviesorgaan van het LECD.
Het LECD ondervroeg de politiekorpsen over de aanwezigheid van bijvoorbeeld een homoseksueel netwerk, vrouwen in leidinggevende posities buiten de personeelsfunctionaris en of rekening werd gehouden met feestdagen in niet-westerse culturen.
Vijf korpsen kwamen daar als beste uit: Amsterdam-Amstelland, Kennemerland, Rotterdam-Rijnmond, regio Noord-Holland Noord en regio Zuid-Holland Zuid. Het korps Haaglanden deed niet mee, omdat die vorig jaar al wonnen. Bij de vijf genomineerde korpsen werden tientallen functionarissen ondervraagd over de diversiteit.
Uit deze gesprekken bleek het korps Amsterdam-Amstelland de beste maatregelen nam de werkomgeving te verbeteren voor vrouwen, allochtonen en homoseksuele medewerkers.
Het winnende korps kent een uitstekend ontwikkelprogramma ‘Divers Samenleven en Samenwerken’ dat zorgt dat ongelijkwaardigheid wordt verbannen uit het gebied Amsterdam-Amstelland en het korps. Het korps heeft mensen en middelen vrijgemaakt om de continuïteit in de uitvoering van het programma te waarborgen.
Op een groot aantal manieren zorgt het korps ervoor dat de medewerkers het vakmanschap hebben om te kunnen werken in de diverse maatschappij die Amsterdam is. Het inzetten van netwerken van o.a. homoseksuele collega’s speelt hierbij een belangrijke rol.
De toegenomen interne veiligheid zorgt ervoor dat het vooral voor vrouwen, allochtonen en homoseksuelen steeds aantrekkelijker wordt om in het korps te werken en het niet voortijdig te verlaten.
