In de raden van bestuur van 24 fondsen genoteerd aan de AEX, de belangrijkste Nederlandse beursindex, zit geen enkele openlijke homo of lesbienne, zo blijkt uit een belronde door Management Team.
Uit de reacties blijkt dat er gesproken kan worden van een ‘roze plafond’ in het bedrijfsleven – te vergelijken met het zogenaamde ‘glazen plafond’ dat vrouwen verhindert de top van het bedrijfsleven te halen.
Om dit ‘roze plafond’ aan te pakken, elkaar te steunen en ervaringen uit te wisselen, zijn er in een aantal grote bedrijven door homoseksuele werknemers roze netwerken opgericht – dit in navolging van zulke netwerken in de Verenigde Staten.
Om de krachten te bundelen richten deze netwerken binnenkort een
Platform Diversiteit Bedrijfsleven
op.
Ze worden daarbij ondersteund door ondermeer het COC.
De roze netwerken bij TPG Post, ABN/AMRO, ING, IBM en Shell presenteerden zich onlangs publiekelijk tijdens de Canal Parade onder het gezamenlijke motto ‘Personal Pride=Company Pride’.
Link hier naar het artikel in Management Team
In dat artikel verwijt COC-voorzitter Frank van Dalen het huidige kabinet een gebrek aan ‘moreel leiderschap’ als het gaat om het bevorderen van de sociale acceptatie van homoseksualiteit.
Daarop inhakend hebben de D66-Kamerleden Boris Dittrich en Boris van der Ham (let wel: twee openlijk homoseksuele politici…) naar aanleiding van het artikel in Management Team vragen gesteld aan staatssecretaris Ross, de coördinator van het homo-emancipatiebeleid.
‘Dit nemen wij hoog op’, aldus Van der Ham en Dittrich. ‘Als het waar is dat geen van de 125 ondervraagden homoseksueel is, moet er sprake zijn van een ‘roze plafond’, een barrière die homo’s en lesbo’s ervan weerhoudt op te stomen naar topposities. Is het niet waar, dan hebben we een niet minder groot probleem: dan houden topbestuurders hun mond over hun seksuele gerichtheid’.
De beide Borissen vragen de staatssecretaris dit probleem actief op te pakken, net zoals dit in het verleden met het glazen plafond voor vrouwen in het bedrijfsleven gebeurd is.
‘D66 staat voor gelijke kansen, we gaan dus niet werkeloos toezien als duidelijk wordt dat een groep – of dit nu vrouwen, allochtonen of homo’s zijn – niet meekomt’, leggen Van der Ham en Dittrich uit, ‘Daarom hebben we hier bij de staatssecretaris aandacht voor gevraagd’.
