Multinational IBM is door de Britse holebi-organisatie Stonewall uitgeroepen tot meest homovriendelijke bedrijf van dit moment.
Stonewall brengt elk jaar een zogenaamde Workplace Equality Index uit.
Getoetst wordt er onder meer op de aanwezige richtlijnen hoe om te gaan miet homoseksuele werknemers en eventuele discriminatie op de werkvloer. Ook wordt gekeken naar de rechten die lesbische, homo- en biseksuele werknemers hebben binnen het bedrijf als het gaat om juridische acceptatie van de partner.
Trots
Larry Hirst, hoofd van IBM in Groot-Brittanië, zegt erg blij te zijn met de uitkomst van het onderzoek. ‘Ik ben trots dat ons bedrijf openstaat voor de diversiteit van de werknemers. Ook de gelijke behandeling van homoseksuelen binnen IBM is iets om trots op te zijn en zou als voorbeeld voor andere bedrijven moeten gelden. Deze prijs geeft aan dat wij met ons beleid op de goede weg zitten’, aldus Hirst.
Voorsprong op de politiek
In 2001 heeft een Duits onderzoek uitgewezen dat de overgrote meerderheid van de internationale bedrijven homoseksualiteit erkennen als een geaccepteerde leefstijl onder haar werknemers. Hiermee nemen de multinationals een voorsprong op de politiek, die in de meeste landen van de wereld nog niet zover wil gaan om homoseksuelen gelijk te behandelen als heteroseksuelen.
Europa loopt achter
De Duitse onderzoeker Michael Stuber verklaarde bij de presentatie van dit onderzoek dat Europa, in tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, nauwelijks een voortrekkersrol in dit acceptatieproces vervult. Drie Europese en maar liefst zeven Amerikaanse bedrijven vormden in 2001 de top 10 van de meest homovriendelijke firma’s ter wereld. Op de lijst staan o.a. American Express, Microsoft, Xerox, IBM, Hewlett Packard, Apple en Citibank. De positieve bedrijfsresultaten zouden er, volgens de onderzoekers, op kunnen wijzen dat het homovriendelijke bedrijfsklimaat daaraan bijgedragen heeft.
Nederland
In Nederland zijn inmiddels bij multinationals als IBM, ABN/AMRO, Shell en TNT diversiteitsnetwerken gevormd om een homovriendelijk bedrijfsklimaat te bevorderen. Die netwerken presenteerden zich vorig jaar tijdens de Canal Parade.
COC Nederland neemt daarbij het voortouw in het Platform Homoseksualiteit en Bedrijf.
