Wethouder Ahmed Aboutaleb van Onderwijs eist opheldering van de evangelische scholengemeenschap De Passie over het beleid homoseksuele leerkrachten te weren. De Onderwijsinspectie overweegt een onderzoek. En het COC stapt naar de Commissie Gelijke Behandeling.
In de Scholengids van _Het Parool_, die dit weekeinde verscheen, laat directeur Jaap Wisse van De Passie weten dat homoseksualiteit niet strookt met de uitgangspunten van de school en dat er dus geen openlijk homoseksuele docenten werken.
Opheldering
Daarop heeft PvdA-raadslid Charlotte Riem Vos opheldering gevraagd aan wethouder Aboutaleb tijdens een vergadering van de raadscommissie onderwijs.
Wethouder
Ahmed Aboutaleb
heeft daarin gezegd zich ook af te vragen of er sprake sprake is van overtreding van de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) en heeft de school een brief gestuurd. Ook de Onderwijsinspectie overweegt een onderzoek naar het beleid van de school.
Over de schreef
‘Dit is je reinste discriminatie’, zegt ook Frank van Dalen, voorzitter van COC Nederland. Van Dalen laat weten dat het COC daarom vast van plan is naar de Commissie Gelijke Behandeling te stappen.
‘De Passie gaat vreselijk over de schreef door van homoseksuele leraren te verlangen dat ze zich ook in hun privéleven onthouden van homoseksueel gedrag. Dat heeft immers niets met je functioneren op school te maken. Een werkgever mag je ook niet verbieden te gaan sporten vanwege het risico op blessures’.
De kwestie is een puur principieel punt, benadrukt Van Dalen. Het is niet aan de schooleiding om een homo die bereid is zich te houden aan het uitdragen van de christelijke waarden te weren. ‘Ik ken genoeg leraren die zich herkennen in de gereformeerde beginselen en homo zijn. Makkelijk is het niet, maar waaron zou je er niet voor mogen kiezen?’
Enkele feit
Op basis van de AWGB mag een christelijke school een homoseksueel als docent weren, maar nooit vanwege het zogenaamde ‘enkele feit’ dat die homoseksueel is – en het samenwonen met een partner van gelijk geslacht valt onder die bepaling. Een school mag wel verlangen dat een docent de religieuze grondslag onderschrijft en zich daar op school ook naar richt, maar bemoeienis met het privéleven van de docent hoort daar niet bij. Zie ter informatie deze uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling uit 1999.
Bijbelgetrouw onderwijs
De Passie, in het Westelijk Havengebied, is een evangelische school. De letterlijke interpretatie van de bijbel, inclusief het scheppingsverhaal, is de basis voor het onderwijs. De meeste leerlingen zijn gereformeerd of hervormd, een enkeling is katholiek.
Algemeen directeur Gertjan Oosterhuis zegt dat zijn school niet discrimineert. ‘Discriminatie is het ongelijk behandelen van mensen op basis van kenmerken die er in de situatie niet toe doen. Dat ligt anders bij onze school, die is gebaseerd op bijbelgetrouw onderwijs. Wij vragen van onze docenten dat zij de bijbel onderschrijven en dat ook in hun privéleven uitdragen’.
Voorleven en naleven
Om de kou uit de lucht te nemen, kwam Oosterhuis met een persverklaring, waarin hij uitlegt dat een homoseksuele geaardheid beslist geen selectiecriterium is. ‘Het is typisch iets voor gereformeerden en andere Bijbelgetrouwen om te praten over homofiel enerzijds en homoseksueel anderzijds. Dat onderscheid kent men daarbuiten niet’.
Medewerkers die in dienst treden van De Passie moeten een verklaring ondertekenen dat zij de Bijbelse uitgangspunten van de school persoonlijk zullen naleven en zullen voorleven aan de leerlingen. ‘Gedragingen of uitlatingen die hiermee in strijd zijn kunnen leiden tot het beëindigen van de arbeidsrelatie’. De Passie hanteert daarbij het standpunt dat ‘intieme seksuele relaties thuishoren binnen het monogame huwelijk van man en vrouw’.
Een homoseksuele relatie is voor de school niet aanvaardbaar, maar dat geldt volgens directeur Oosterhuis ook voor bijvoorbeeld vreemdgaan en ongewenste intimiteiten, probeert hij de zaak te sussen. ‘Als iemand bij ons solliciteert en hij komt ervoor uit dat hij homo is, dan is-ie welkom. Het enige dat bij ons niet mag is dat mensen seksuele relaties hebben – homo of hetero – die buiten de Bijbelse kaders gaan. En dat weten we met elkaar’.
Selecteren op levensovertuiging
Bij sollicitaties wordt nooit gevraagd naar geaardheid, benadrukt de directeur van de evangelische school, die tot anderhalf jaar geleden nog leiding gaf aan de gereformeerde scholengemeenschap in Amersfoort. ‘We gaan er wel heel zorgvuldig mee om. Als iemand tijdens een sollicitatiegesprek zijn geaardheid zelf ter sprake brengt, zeggen we: goed dat je dat zegt, je hebt een grote strijd te voeren, maar we kijken of we daar een mouw aan kunnen passen. Dat is ook gebeurd. Op deze school en ook op mijn vorige’.
De ophef die nu is ontstaan, verbaast Oosterhuis overigens niet. ‘Als je zegt dat iemand iets heeft uit te leggen als hij homoseksueel is, is dat in Nederland al iets heel zwaar. Welwillende mensen zeggen dan: ‘Oké, dus als ik het goed begrijp wel dit en niet dat’. Maar de meesten zeggen: je tast de keuzevrijheid van mensen aan’.
Oosterhuis vergelijkt zijn beleid met dat van een islamitische school, die alleen moslims als leerkracht aanneemt. ‘Wij hebben ook geen docent in dienst die zegt dat God niet bestaat. Je mag selecteren op levensovertuiging’.
Zie voor meer informatie ons dossier Onderwijs.
