Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
12 maart 2019: verbod op discriminatie van trans en intersekse personen opgenomen in Awgb
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
9 september 2019: mbo-scholen verplicht LHBTI-emancipatie te bevorderen
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties
23 juli 2016: Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema met Powervrouwenboot

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Boekpresentatie over LHBT-rechten binnen de vakbond

30 april 2014 -

Op donderdag 1 mei presenteert Michiel Odijk , die al 27 jaar actief is binnen de LHBT-groep van Abvakabo FNV, ‘LGBT Trade Union Work: Experiences and Perspectives’, een boek over LHBT-rechten binnen de vakbond. Lot van Baaren neemt namens het Algemeen Bestuur van de FNV het eerste exemplaar van zijn boek in ontvangst.  

Michiel OdijkMichiel Odijk heeft de afgelopen 27 jaar veel ervaring opgedaan op het gebied van LHBT-rechten op de werkvloer in internationaal verband. Hij heeft workshops gegeven, meegedaan aan vele internationale conferenties en diverse acties op het gebied van LHBT-rechten geleid. Al deze bijeenkomsten en zijn persoonlijke ervaringen hebben zijn mening op rechten van LHBT’s op de werkvloer sterk beïnvloed. Dit vatte hij samen in zijn boek.

Het boek is bedoeld om mensen kracht te geven hoe ze met bepaalde situaties om kunnen gaan; een discussieboek. Het is geen handboek, maar bedoeld als ‘stof tot nadenken’.

Van oorsprong is Odijk een bioloog. Hij werpt met die bril een blik op de begrippen ‘mannelijkheid’ en ‘vrouwelijkheid’ en de homofobische gedachte dat het onnatuurlijk is om seks te hebben met iemand waarmee je niet voor nageslacht kunt zorgen.

Vakbonden kunnen een belangrijke rol spelen in het aanpakken van discriminatie op de werkvloer op basis van seksuele gerichtheid en genderidentiteit. Zo maken zij enerzijds zaken bespreekbaar op de werkvloer en bieden ze ook hulp aan mensen die er op negatieve manieren mee te maken krijgen. Abvakabo FNV is er trots op dit boek te mogen publiceren en de ervaringen van Odijk op deze manier onder een breed publiek te kunnen verspreiden.

Dit boek zal ook beschikbaar zijn op de LabourStart-conferentie in Berlijn eind mei 2014 en op de Labour- en ILGA-conferentie in Mexico-stad in oktober 2014.

Boekpresentatie
Michiel Odijk – ‘LGBT Trade Union Work: Experiences and Perspectives’
Datum: donderdag 1 mei 2014 – aanvang: 20.00 uur
Locatie: Cruise Inn, Zuiderzeeweg 29 te Amsterdam

[Bron: Abvakabo FNV – Foto: Michiel Odijk]

Het COC vecht voor LHBT-rechten. Vecht mee!

 

 

 

 

 

Categorie:
Jouw belangen
Tags:
, , , ,