Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land

7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land

2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin

1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren

23 juli 2016: Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC

30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homoactivist openlijk op televisie

Canal Parade 2018: COC Nederland wint juryprijs voor beste uitbeelding Pride-thema met Powervrouwenboot

2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland

8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht

2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC

2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen

2012; Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak

1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit

1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten

1 november 2014: afschaffing weigerambtenaar

1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger

2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008

1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven

7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord

Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap

2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school

2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren

Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland

9 september 2019: mbo-scholen verplicht LHBTI-emancipatie te bevorderen

Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid

Gender & Sexuality Alliances op tweederde van de middelbare scholen

12 maart 2019: verbod op discriminatie van trans en intersekse personen opgenomen in Awgb

2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen

2012: Politieke partijen tekenen COC’s Roze Stembusakkoord over langslepende LHBT-kwesties

Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd

2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost

Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school

COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen

KOM OOK IN ACTIE!

Jouw hulp is nodig. Steun ons nationale en internationale werk voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Home / / PvdA-HomoNetwerk pleit voor aanscherping AWGB

PvdA-HomoNetwerk pleit voor aanscherping AWGB

7 februari 2010 -

Het kabinetsbesluit om de ‘enkele feit’-constructie te vervangen door een nieuwe tekst is volgens de PvdA-HomoNetwerk een ‘verslechtering’. Daarom pleit het netwerk voor een ‘aanscherping’ van de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB).

Het PvdA-HomoNetwerk onderschrijft het standpunt dat de ‘enkele feit’-constructie in de AWGB niet voldoet en daarom geschrapt moet worden. Volgens het netwerk moet er ‘een eind komen aan de mogelijkheden voor confessionele scholen om homoseksuele leerkrachten – en leerlingen – te weren. Ook op deze scholen, die bovendien een publieke taak verrichten, dienen zij zichzelf te kunnen zijn’.

Volgens het PvdA-HomoNetwerk heeft het kabinet er echter helaas voor gekozen om met een alternatieve tekst te komen waarin de ‘bestaande spanning tussen het nondiscriminatiebeginsel en de vrijheid van godsdienst’ blijft bestaan. Het homonetwerk betreurt deze keuze, omdat het ‘naar verwachting tot een verslechtering leidt in de uitwerking’.

Het PvdA-HomoNetwerk pleit er daarom voor dat de Tweede Kamer kiest voor een alternatieve wettekst die ‘zodanig scherp geformuleerd’ wordt dat ‘de eisen die religieuze scholen kunnen stellen aan werknemers alleen betrekking hebben op diens godsdienst of overtuiging en niet op andere, discriminatoire gronden’.